Hounkou Emmanuel

PR. EMMANUEL C. HOUNKOU

Professeur titulaire des Universités
Agrégé des Facultés de Gestion
Chevalier de l’Ordre National du Bénin

Emmanuel HOUNKOU

Docteur ès Sciences Economiques et de Gestion (option Sciences de Gestion), Maître –Assistant des Universités du CAMES, Maître de Conférences Agrégé en sciences de gestion, Major au XV ieme Concours d’agrégation en sciences de gestion, Professeur Titulaire des Universités CAMES, Enseignant-chercheur à la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion (FASEG) de l’Université d’Abomey-Calavi (UAC) au Bénin,

Directeur du Laboratoire de Recherche sur les Performances et le Développement des Organisations (LARPEDO). Chargé des modules d’enseignement dans les domaines de la finance, de la théorie des organisations, du changement organisationnel, et de méthodologie de recherche. Directeur de l’Ecole Doctorale Economie et Gestion de l’UAC, le Professeur Emmanuel HOUNKOU effectue ses recherches en Finances et Organisations dans les pays en développement.

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELS

  • 2022-2025 : Président du Jury du Diplôme d’Expertise Comptable et Financière de l’UEMOA
  • 2019 à nos jours :
    • Directeur de l’Ecole Doctorale, Economie et Gestion de l’Université d’Abomey Calavi (Bénin)
    • Expert en Assurance Qualité de l’Enseignement Supérieur du CAMES
    • Membre du Jury du 20 ème concours d’agrégation en Sciences de Gestion de novembre 2021, CAMES Cotonou
    • Chevalier de l’ordre national de mérite du Benin Février 2021
    • Membre du Jury du 19 ème concours d’agrégation en Sciences de Gestion de novembre 2019, CAMES Ouaga
    • Membre du CTS – SEG CAMES 2021-2023 pour la promotion des enseignants du supérieur en Afrique
    • Membre du jury du Programme de Reconnaissance et d’Equivalence des Diplômes (PRED) du CAMES, depuis novembre 2019
    • Expert en Assurance Qualité de l’Enseignement Supérieur du CAMES depuis 2019
    • Editeur de la revue : « Les annales de Sciences de Gestion de l’UAC »
    • Membre associé du jury de DECOFI pour le Diplôme de l’Expertise comptable de L’UEMOA depuis 2017
    • Evaluateur des dossiers du Programme de Reconnaissance et d’Equivalence des Diplômes (PRED) du CAMES, depuis novembre 2016
  • 2017 à nos jours : Directeur de l’Ecole Doctorale, Economie et Gestion de l’Université d’Abomey Calavi (Bénin)
  • De 2012 à 2017: Chef de Département Gestion honoraire de la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion de l’Université d’Abomey-Calavi
  • Depuis 2003 : Coordonateur du programme de Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées en Finances et Contrôle de Gestion (DESS – FCG)
  • De 2011 à nos jours : Encadrement et soutenance de plusieurs thèses de doctorat en sciences de Gestion. – Plusieurs fois membre de jury de préparation aux concours d’agrégation en sciences de gestion-Rapporteur et membre de jurys de plusieurs soutenances de thèses en Gestion-Evaluation d’articles (réviseur d’articles) pour plusieurs revues scientifiques internationales. – Membres de plusieurs jurys de préparation au concours d’agrégation en Gestion.

PUBLICATIONS

  1. HOUNKOU Cossi Emmanuel et RIBOUIS Déo- Gratias Toîhin, (2023), Dimensions -socioculturelles et comportements dysfonctionnels dans les administrations publiques béninoises. Revue Africaine de Gestion, Volume 4, numéro 1, Janvier 2023, pp. 27-53
  2. HOUNKOU C. E. et HOUNDALIDJI Y. H. E. (2023) « Financement et performances des PME dans le contexte béninois : Analyse avec un indicateur composite», Revue Internationale des Sciences de Gestion « Volume 6 : Numéro 1 » pp : 50 – 75
  3. HOUNKOU Cossi Emmanuel, et RIBOUIS Déo- Gratias Toîhin, (2022), Influence des pratiques socioculturelles sur l’efficacité du contrôle budgétaire dans les organisations publiques béninoises. Revue Centre d’Etudes, de Documentation, de Recherches Economiques et Sociales (CEDRES), N°11 Séries Gestion pp. 5-29
  4. HOUNKOU Cossi Emmanuel, et ERIOLA Akitola Jesse, (2022), Genre, financement informel et succès des petites entreprises : une analyse empirique sur les données béninoises, Revue Internationale de Gestion et d’Economie, série A – Gestion / numéro 13 – volume 2, pp. 108-130
  5. HOUNKOU Cossi Emmanuel, et ERIOLA Akitola Jesse, (2022), Small Business Manager’s Profile and Financing Constraints: The Moderate Role of Sociocultural Factors. Journal of Leadership, Accountability and Ethics, 19(4), 15-31
  6. HOUNKOU C. Emmanuel, Lisein Olivier et NONKOUDJE S. Guillaume (2022), Effet de la performance des structures d’incubation sur le dynamisme entrepreneurial au Bénin, article publié, ORBI Université de Liège, Belgique, 15 pages
  7. HOUNKOU, C.E. et AGBEDE, O.P.C., (2022), Décision d’Externalisation de la fonction comptable comme alternative d’optimisation de la performance des PME, Alternatives Managériales Économiques, Vol 4, No 4 pp. 76-95
  8. HOUNKOU Emmanuel C. et AGBOVOEDO S. Joress, (2022), Effet modérateur des mécanismes de gouvernance sur la relation entre la structure financière et la comptabilité créative dans les entreprises au Bénin, Revue africaine de management – African management review, VOL.8 (1) PP.39-64
  9. HOUNKOU, Cossi Emmanuel et HOUNDALIDJI Yaovi Hilaire Elvis (2022), Mesure de performance dans les pme béninoises : Une réalité dans le secteur industriel, Revue Internationale de Gestion et d’Economie, série A – Gestion / numéro 12 – volume 5, pp. 76-197
  10. HOUNKOU C. Emmanuel et Jean T. AGADAME, 2021 « Mode de transmission et pérénité des PME au Bénin », article publié dans la Revue CEDRES-ETUDES, Numéro 09 Séries Gestion, 1er semestre 2021 ; ISSN 1021 – 3236 ; pp. 76 – 99. www.cedres.bf
  11. HOUNKOU C. Emmanuel et AGBEDE Pierre Claver, 2021, « Quelle gouvernance pour les PME en période de Crise ? Une étude de cas basée sur les PME dénaturées au Bénin. » Présentée au 8ième colloque de l’Association Sénégalaise des Sciences de Gestion, les 14, 15, 16 et 17 Décembre 2021
  12. HOUNKOU Emmanuel et AGBEDE Pierre Claver, 2020 « Déterminants du choix du prestataire dans une mission d’externalisation de la fonction comptable » publié dans la revue CBRST juillet 2020
  13.  HOUNKOU C. Emmanuel et BOGNINOU Roger, 2021 « vers l’émergence de nouvelles formes d’organisations en Afrique Subsahrienne : expérience des filets sociaux des collectivités locales Béninoises », in Management des organisations africaines, diversité et développement des territoires – Mélanges en l’honneur du Professeur Bassirou Tidjani, Edition EMS GEODIF, Collection Questions de société
  14. HOUNKOU C. Emmanuel, NONKOUDJE S. Guillaume et TEKPANZO K. Louis, 2021, « Influence des facteurs socioculturels sur le dynamisme entrepreneurial des jeunes diplômés au Bénin », article publié dans la revue Les Annales de Sciences de Gestion de l’Université de Parakou, vol. 6, n°2, ISSN : 1840-9490 eISSN : 1840-9504
  15.  HOUNKOU C. Emmanuel et Jean T. AGADAME, 2020 « Mobilisation des ressources humaines et performance au travail dans les PME au Bénin : rôle du soutien organisationnel perçu », article publié dans la Revue Africaine de Gestion (RAG), Volume 3, Numéro 3, Décembre 2020, ISSN 2712-7133, pp. 140-163
  16. HOUNKOU C. Emmanuel, AGOSSOU Patrice Aimé et AVALLA Rubain H., 2020 « Influence du charisme du dirigeant politique sur l’éthique de la profession comptable dans les collectivités locales »,
    article publié dans la Revue Internationale de Gestion et d’Economie (RIGE), numéro 9 – Volume 1, pp.130-188
  17. HOUNKOU C. Emmanuel, AGOSSOU Patrice Aimé et AVALLA Rubain H., 2020 « Influence de la formation universitaire sur l’intention et l’action entrepreneuriale des jeunes diplômés », article publié dans la Revue Africaine de Gestion (RAG), Volume 3, numéro 3 –, pp. 79-111
  18. HOUNKOU Emmanuel et AGBOVOEDO Joress S., 2020 « Effet modérateur des mécanismes de gouvernance sur la relation entre la structure financière et la comptabilité créative dans les entreprises au Bénin », article présenté au Colloque International de l’Association Sénégalaise des sciences de Gestion, ASSG 2020, 15 au 18 décembre 2020, Dakar, Sénégal
  19. HOUNKOU Emmanuel et RIBOUIS Déo-Gratias T., 2020 « Influence du contrôle interne sur la performance sociale des administrateurs publiques du Bénin », article publié dans la Revue Internationale de Gestion et d'Economie Série A-Gestion/Numéro 8 – Volume – Juillet 2020
  20. HOUNKOU C. Emmanuel et RIBOUIS Déo-gratias T., 2020 « Etudes des facteurs d’inefficacité du système de gestion des congés du personnel dans les administrations publiques béninoises », article publié dans la revue Les cahiers du CBRSI, N° 18, 2ème semestre 2020 ; ISSN : 1840-703X, Cotonou (Bénin), pp. 427 – 452
  21. HOUNKOU C. Emmanuel et AGOSSOU Patrice Aimé, 2020 « influence de la culture
    organisationnelle des cabinets d’audit sur la gestion des collaborateurs de haut niveau de qualification », article publié dans la revue CEDRES, Numéro Spécial Séries Gestion ; ISSN 1021 – 3236 ; pp. 41 – 69. www.cedres.bf
  22. HOUNKOU C. Emmanuel et AVALLA H. Rubain, 2020 « Les déterminants de la performance organisationnelle des collectivités locales en Afrique : Une expérience des collectivités locales béninoises », article publié dans la revue CEDRES, Numéro 08 Séries Gestion ; ISSN 1021 – 3236 ; pp. 54 – 85. www.cedres.bf
  23. HOUNKOU C. Emmanuel, AGOSSOU Patrice Aimé et AVALLA Rubain H., 2019 « Quelle modalité de contrôle de gestion face à l’autonomie des professionnels de haut niveau de qualification dans la bureaucratie », article publié dans la Revue CBRSI, 1er semestre, pp. 44-60
  24. HOUNKOU C. Emmanuel et Jean T. AGADAME, 2019 « Mode de transmission et pérénité des PME au Bénin », article publié dans la Revue CEDRES-ETUDES, Numéro 09 Séries Gestion, 1er semestre 2021 ; ISSN 1021 – 3236 ; pp. 54 – 85. www.cedres.bf
  25. HOUNKOU C. Emmanuel et TEKPANZO K. Louis, 2019 « Mécanisme de gouvernance et responsabilité des entreprises industrielles au Bénin », article publié dans la revue Lettres, Sciences Humaines et Sociales N° 15, 1er semestre 2019 ; ISSN : 1840-703X pp. 383-413
  26. HOUNKOU C. Emmanuel , AGOSSOU Patrice Aimé et AVALLA Rubain H., 2019 « Influence du service du volontariat sur l’intention entrepreneuriale des jeunes universitaires », article publié dans la Revue Internationale de Gestion et d’Economie (RIGE), série A – Gestion / numéro 6 – Volume 3, pp.182-198
  27. HOUNKOU C. Emmanuel et Jean T. AGADAME, 2019 « Profil du propriétaire-dirigeant et style de GRH dans les PME au Bénin », article publié dans la Revue Internationale de Gestion et d’Economie (RIGE), série A – Gestion /  numéro 6 –Volume 3, pp. 199-221
  28. HOUNKOU C. Emmanuel et OUMA Hachimou, 2019 « Climat des affaires et performance des entreprises de service au Niger », article publié dans la revue Lettres, Sciences Humaines et Sociales N° 15, 1er semestre 2019 ; ISSN : 1840-703X, pp. 247-277
  29. HOUNKOU C. Emmanuel et TEKPANZO K. Louis, 2018 « Mécanisme de création et de répartition de la richesse dans les entreprises au Bénin », article publié dans les Annales de Sciences de Gestion de l’UAC, numéro 2 ; volume 1 ; juillet 2018
  30. HOUNKOU C. Emmanuel, 2016 « Faut-il externaliser la fonction comptable des entreprises béninoises », article publié dans la Revue Africaine de Gestion, numéro 6, décembre 2016, pp.1-23..  www.rag.sn
  31. HOUNKOU C. Emmanuel, 2016 « La perception de la RSE dans les entreprises de télécommunication privées au Bénin », publié dans la Revue Internationale de Gestion et d’Economie, série A- Gestion/  numéro 1 –Volume 1 pp. 25-48.  www.rige2016.net
  32. HOUNKOU C. Emmanuel, 2016 « Agilité du dirigeant et performance organisationnelle des PME béninoises », publié dans la Revue CEDRES Etudes numéro 03 série Gestion, pp 54-73 www.cedres.bf
  33. HOUNKOU C. Emmanuel, 2016 « Stress et performances au travail des salariés du secteur bancaire béninoise », article publié dans la Revue Internationale sur le Travail et la Société. www.uqtr.ca/revue_travail
  34. HOUNKOU C. Emmanuel, 2015 « Vers l’émergence de nouvelles valeurs culturelles en Afrique : Etude des valeurs culturelles d’une population d’étudiants béninois et implication en matières de GRH. » Article publié dans la Revue Africaine de Gestion, Numéro spécial, juin 2015, pp 1-23 www.rag.sn
  35. HOUNKOU C. Emmanuel, 2014 « L’absentéisme au travail : mesure et coûts dans le contexte béninois » Article présenté à la deuxième édition de la Conférence Africaine de Management, CAM  Mai 2014 Cotonou, Bénin
  36. HOUNKOU C. Emmanuel, 2013 « Les déterminants de la structure du capital des entreprises béninoises: une étude empirique  sur des données de PANEL » ; article présenté à la deuxième édition de la Journée Internationale de Recherche en Sciences de Gestion de Saint-Louis « SERGe Day » 2013
  37. HOUNKOU C. Emmanuel, 2011 « Les pratiques de gestion des ressources humaines et les performances des entreprises béninoises : une analyse par la méthode de corrélation canonique. Article publié dans la Revue Internationale sur le Travail et la Société, Volume 9 ; Numéro 1 ; 2011.
  38. HOUNKOU C. Emmanuel, 2009 « Interactions entre pratiques de gestion, culture nationale et performances des entreprises béninoises » Thèse de doctorat en sciences de gestion, soutenue le 24 février 2009 à l’Université d’Abomey Calavi, Bénin
  39. HOUNKOU C. Emmanuel, 2008  « Le manager alchimiste, de l’importation de pratiques de GRH occidentales à la mobilisation des traits culturels locaux » Article présenté au XIX Congrès de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, du 9 et 12 Novembre 2008 à Dakar (Sénégal)
  40. HOUNKOU C. Emmanuel, 2008 « Changement de direction et performance financière du Port Autonome de Cotonou », Article présenté au XIX Congrès de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, du 9 et 12 Novembre 2008 à Dakar (Sénégal)
  41. HOUNKOU C. Emmanuel, 2007 « Pratiques de gestion des ressources humaines distinctives des entreprises béninoises les plus performantes », in Nizet J. et Pichault F (éd), Les performances des organisations africaines, pratiques de gestion en contexte incertain, Paris, Harmattan
  42. HOUNKOU C. Emmanuel, 2006 « Les pratiques de gestion des entreprises béninoises les plus performantes sont-t-elles plus ou congruentes au contexte culturel béninois ? » Article présenté au XVII Congrès de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, les 16 et 17 Novembre 2006 à Reims Management School (Paris)

FORMATIONS

  • LAFPT (2017) : Inscription sur la Liste d’Aptitude aux Fonctions de Professeur Titulaire des Universités. CTS ; CAMES, session de juillet 2017.
  • LAFMC (2011) : Inscription sur la Liste d’Aptitude aux Fonctions de Maître de Conférences Agrégé des Universités, Major au XV ieme concours d’agrégation en Sciences de Gestion, novembre 2011, Abidjan
  • LAFMA (2010) : Inscription sur la Liste d’Aptitude aux Fonctions de Maître Assistant des Universités du Conseil Africain et Malgache pour L’Enseignement Supérieur (CAMES), session de juillet 2010
  • Doctorat (2009) : Sciences Economiques et de Gestion de l’Université de Liège (Belgique) et de l’Université d’Abomey Calavi (Bénin) soutenue le 24 février 2009 à l’UAC. Mention très honorable avec félicitation du jury
  • DEA (2003) : Diplôme d’Etudes Approfondies en Sciences de Gestion ; Option Finance et Contrôle de Gestion. Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Politiques (FASJEP) Bénin. Université Nationale du Bénin (UNB). Mention assez bien
Hounkou Emmanuel
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